全面推進醫(yī)院科學精細化管理
5年間,，山東省立醫(yī)院在醫(yī)院管理方面下功夫,，抓重點,，醫(yī)院整體管理水平取得了顯著成效,，無論是信息化,，科學化,，精細華以及標準化,，都走在了全省的前列，發(fā)揮了帶頭示范作用,。
2012年,，醫(yī)院科學管理水平再上新臺階。加強綜合目標管理,，定位“決策層,、執(zhí)行層、監(jiān)督層”的崗位職能,，推動可精細化,，規(guī)范化管理水平的提高。加強數(shù)字化醫(yī)院建設(shè),，實施了醫(yī)療統(tǒng)計系統(tǒng),、醫(yī)療安全不良事件上報系統(tǒng)等9套數(shù)字化管理系統(tǒng)。
2013年5月7日,，醫(yī)院舉辦五四青年表彰暨“感動服務”啟動儀式,，大會為首屆“十佳青年醫(yī)師”頒發(fā)證書。
2013年8月22日,，醫(yī)院業(yè)余黨校,，教育培訓學校開班，旨在通過開辦”兩校”,，推進學習型醫(yī)院,，學習型黨組織建設(shè)，全面提升干部職工的綜合素質(zhì)和能力,。
2013年11月,，醫(yī)院以優(yōu)異的成績順利通過三甲復審。
2014年5月,，掌上省醫(yī)推出,，實現(xiàn)掌上預約掛號，職能導診,，檢驗報告查詢等功能,，關(guān)注度位居全國第一，數(shù)字化醫(yī)院和智慧醫(yī)療建設(shè)全面提速,。
2014年6月,，出臺了新的績效工資改革方案體現(xiàn)醫(yī)務人員技術(shù)價值，多勞多得,，優(yōu)勞優(yōu)酬,。有效調(diào)動了職工積極性和主動性。
2015年11月13日,，第四屆職工代表大會第四次會議審議通過了《山東省立醫(yī)院事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》綱要報告，明確了“十三五”期間醫(yī)院改革和發(fā)展的指導思想,、工作目標和重點任務,，繪就了創(chuàng)建與國際接軌的國家級名院的宏偉藍圖。
2016年12月,，完成醫(yī)院后勤信息化服務平臺建設(shè),，成立了接單、受理,、回訪等一站式服務中心,，提高了保障臨床得到質(zhì)量和效率。
2017年是醫(yī)院建院120周年,。為了更好的傳承和發(fā)揚省醫(yī)精神,，醫(yī)院決定通過開展打造中國山東學術(shù)論壇知名品牌等十項重點工作推進各項事業(yè)再上新臺階。
