2023年度新任護士長管理能力提升培訓班成功舉辦
10月11日-17日,，山東第一醫(yī)科大學附屬省立醫(yī)院(山東省立醫(yī)院)2023年度新任護士長管理能力提升培訓班在中心院區(qū)婦兒綜合樓六樓報告廳舉辦,。黨委委員,、副院長李樂平參加會議并講話。護理部主任楊麗娟,、副主任孔冬,、兩院區(qū)科護士長參加會議并授課，2022年競聘上崗的52名新任正,、副護士長參加培訓,。
李樂平充分肯定了護理系統(tǒng)的工作及取得的成績。他指出,，近幾年在護理部的帶領下,，護理系統(tǒng)護、教,、研工作取得了長足進步,，護理學科在中國醫(yī)院科技量值排行榜屢創(chuàng)新高，廣大護理人員在推進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展征程中起到了積極的作用,。他強調(diào),，護士長作為醫(yī)院基層管理者，最貼近臨床一線,，最貼近患者需求,，在推進科室協(xié)同發(fā)展、醫(yī)療活動開展,、新技術新業(yè)務實施,、和諧醫(yī)患關系等方面起著至關重要的作用。他希望，各位新任護士長在管理上盡快完成角色轉變,，專業(yè)上緊跟發(fā)展前沿,，按照醫(yī)院的發(fā)展要求，遵循管理的各項原則,，帶領團隊深挖專業(yè)潛力,，細化服務舉措，多開展關乎患者健康結局的研究,，不斷提高護理水平與服務質(zhì)量,，推進醫(yī)院護理學科的高質(zhì)量發(fā)展，為國際知名的研究型現(xiàn)代化強院建設做出更大的努力,。
本次培訓班聚焦護士長綜合管理能力,，圍繞科室團隊建設，護理管理能力提升,，護理計劃制定與實施，護理質(zhì)量管理,、教學,、培訓與科研創(chuàng)新，科室精細化管理,，病房信息化管理,，護理人文關懷，護患溝通技巧等內(nèi)容,，采用集中授課,、分組討論、現(xiàn)場互動等多種形式展開,，給新任護士長規(guī)劃了一條全職業(yè)發(fā)展的成長路徑,，幫助大家快速完成角色轉換，全方位熟悉科室管理,，科學規(guī)劃好專業(yè)發(fā)展,，在扎實做好科室醫(yī)護協(xié)同發(fā)展的基礎上，全面推進學科高質(zhì)量發(fā)展,。會上,，中心院區(qū)保健門診副護士長呂紅代表新任護士長進行了表態(tài)發(fā)言。
會議總結中,，楊麗娟對醫(yī)院領導給予護理工作的支持及護理人員的關愛表示衷心的感謝,。她表示，近年來廣大護理人員秉承“專業(yè),、自信,、合作”的省醫(yī)護理發(fā)展理念，不斷推進專業(yè)深化，各項工作取得新的突破,，學科實力持續(xù)提升,，省醫(yī)護理贏得了同行的認可、患者的贊譽,，護士執(zhí)業(yè)環(huán)境測評得分,、公立醫(yī)院績效考核住院患者滿意度持續(xù)提升，中國醫(yī)院科技量值排名居全國前列,。護士長的遴選與培養(yǎng)是省醫(yī)護理事業(yè)發(fā)展中非常重要的部分,，新任護士長管理能力培訓要當成一個系統(tǒng)工程來抓，要讓每一名新護士長盡快成長為帶領團隊建設,、引領專業(yè)發(fā)展,、推進學科提升的綜合型人才，不辜負領導的信任,、科室的需求,、患者的重托。同時她希望,，各位新任護士長在今后的工作中,，一定要積極努力作為、奮力拼搏進取,，為科室團隊建設與護理專業(yè)發(fā)展貢獻新的力量,，為新時期醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻。
（護理部）
