我院完成2019年度崗位聘用
9月22日，山東省立醫(yī)院召開2019年度崗位聘用評審會。黨委書記趙升田，院長趙家軍，黨委委員、副院長姜民杰、肖偉、王榮、李樂平及相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議。
山東省立醫(yī)院作為山東省衛(wèi)生職稱制度改革的九家試點(diǎn)單位之一，牢固樹立“人才是第一資源”的發(fā)展理念，研究制定了《山東省立醫(yī)院主系列崗位聘用實(shí)施方案》，打破職稱和聘用(任)硬性掛鉤的限制，獨(dú)立自主開展崗位聘用工作。
根據(jù)人才分類評價(jià)的總原則，醫(yī)院聘用工作確定了雙緯度評價(jià)和科研優(yōu)勢型人才成長雙通路的工作原則。按照人才成長路徑分為臨床優(yōu)勢型、臨床科研復(fù)合型、科研優(yōu)勢型、專職科研型四類不同類型的人才，分別設(shè)定不同的崗位任職條件。對于工作在臨床崗位上，科研能力強(qiáng)，有突出業(yè)績的科研型專業(yè)技術(shù)人員，建立研究系列和衛(wèi)生系列雙軌道晉升通路。
本次評審會是醫(yī)院職稱制度改革后首次崗位聘用評審會議，醫(yī)院首次在山東省醫(yī)療行業(yè)內(nèi)設(shè)立研究系列和臨床優(yōu)勢型系列人才，并在全院范圍內(nèi)進(jìn)行答辯述職。經(jīng)過評審，本次共聘任260余人，其中聘用研究員7人，副研究員9人，臨床優(yōu)勢型主任醫(yī)師2人，臨床優(yōu)勢型副主任醫(yī)師4人。
本次評審醫(yī)院打破研究型人才年限限制，評審?fù)ㄟ^的正高級職稱獲得者年齡最低者為34歲，副高級職稱獲得者年齡最低者為29歲，均創(chuàng)近十年來醫(yī)院正高及副高級職稱最年輕獲得者記錄。
